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        2022年8月4日《苏州日报》A03版

        2020年、2021年全市分别接收应届高校毕业生9.6万余人、11.2万余人。疫情并没有打乱高校毕业生就业创业的节奏,今年我市毕业生就业总体保持稳定,就业质量不断提升——

        奔赴苏州 毕业生的青春之约

        陶同学是苏州科技大学应届毕业生,他在学校就业网上看到了金螳螂建筑装饰股份有限公司的招聘信息,抱着试试看的心态,应聘该公司的营销专员岗位。经过笔试、面试,他今年1月进入该公司参加就业见习,由资深营销经理带教帮扶,其间享受见习补贴。经过为期6个月的见习,他学到了技能、积累了经验,见习期满后被公司留用,成功“上岸”。

        2022届全国高校毕业生达1076万人,规模和增量均创历史新高,今年苏州籍应届高校毕业生约2.5万人,毕业生就业面临严峻复杂的形势。市人社部门克服疫情造成的不利影响,多渠道挖掘就业岗位,今年1至6月累计提供高校毕业生就业岗位11.8万个,开发青年就业见习岗位10823个,组织见习2359人;全市成功扶持大学生创业1363人,创业带动就业人数1821人。

        把握时间节点 线上线下发力

        端出毕业生就业岗位11.8万个

        江苏大学应届毕业生陈同学老家在苏北,她今年最大的心愿,就是毕业后在苏州找一份工作。

        今年3至5月,苏州举办2022年春季高校毕业生网络招聘大会,共有372家单位提供8185个岗位。4月9日,陈同学打电话给苏州市人才服务中心,希望帮助推荐合适的岗位。在了解其所读专业及求职打算后,工作人员及时给出建议,并指导她完成了网上简历投递,还主动联系苏州工业园区人力资源市场,为她求职提供帮助。经多方努力,陈同学参加了园区一家单位的视频面试,并顺利通过,已于7月21日入职。

        今年2至5月,我市面临较大的疫情防控挑战。全市人社部门克服疫情造成的不利影响,紧密结合企业和高校毕业生需求,多渠道挖掘岗位,线上线下同步发力,努力提升人岗匹配度,1至6月累计提供毕业生就业岗位11.8万个。其间,举办了苏州市2022年春季高校毕业生网络招聘大会、苏州市重点企业招聘陕西高校毕业生专场网络招聘会、2022年苏州地区部分院校网络招聘会、“苏州校园引才计划”-紧缺专业人才线上校园招聘会等,并与省内外部分高校联合开展网络校园招聘等。同时,推出《OFFER直接发》直播带岗活动,并通过多个平台同步直播。5月30日恢复现场招聘以来,市人才市场每周一上午定期举办高校毕业生专场招聘,通过小规模、多场次的现场招聘,搭建常态化供需对接平台。

        邹苏畅,南通人,江苏科技大学应届毕业生。6月初,他拿到了苏州市吴中区吴中综合保税区一家医疗科技公司的录用通知书,岗位是研发工程师。他告诉记者,试用期3个月,月薪5000元左右,工作内容包括在车间熟悉产品工艺流程和学习产品工艺技术说明等,“苏州是我喜欢的城市,我读的专业是高分子材料与工程,这个工作比较对口,薪资水平也符合自己预期。”

        疫情得到有效控制后,市人社部门抢抓时机,对接多所高校,积极开展线下校园招聘活动。市人才服务中心相关负责人介绍,5月底,中心先后赴江苏科技大学、扬州大学举办线下校园招聘活动,累计组织企业62家次,提供岗位1380个次,其中本科学历岗位1000余个次,硕士及以上学历岗位逾200个次。活动中,招聘企业累计收到简历346份,其中硕士以上学历近百份,达成初步面试意向96人次。邹苏畅同学就是在第一站江苏科技大学校园招聘现场投递的简历,并被这家苏州企业“相中”的。

        优化流程 提高补贴标准

        开发青年见习岗位10823个

        陶同学入职的金螳螂建筑装饰股份有限公司,是全省13家国家级青年就业见习基地之一。昨天(8月3日),该公司人力资源中心总监方文祥介绍,公司主要通过校企合作、校招、往届大学生推荐等方式引进高校毕业生。今年以来,公司已接收见习生104人;2018年至今,共接收见习生1302人,见习生留用率达70%以上。

        方文祥说,公司见习生需经历封闭集训、专业培训、项目实训三个培养阶段。公司推行“传帮带”制度,帮助见习生尽快了解岗位标准和职责,掌握工作技能,融入企业大家庭。公司结合见习生的职业发展目标及个人能力特长,从管理、专业两个途径,设置了施工、设计、质量、核算、投标、法务、财务、信息技术等近30个专业岗位,为见习生规划多样化发展路径,帮助他们寻找最佳职业发展机会。

        目前,全市共有375家青年就业见习基地。市人才服务中心相关负责人介绍,聚焦战略新兴产业、先进制造业集群,截至6月底,全市今年已开发青年见习岗位10823个。今年,全市就业见习业务流程已基本实现标准化。符合条件的用人单位可通过省人社一体化平台,申报见习基地、申请见习补贴,材料均可网上提交。见习补贴也由原来的每月申报改为见习结束后一次性申报,经办流程进一步简化。同时,有就业见习意愿的青年,可通过“江苏智慧人社”手机App和微信小程序浏览见习岗位、申请参加就业见习。就业见习管理部门对见习岗位严格把关,确保就业见习岗位真实有效,充分发挥就业见习对更充分、更高质量就业的促进作用。

        记者同时获悉,为进一步提高见习学员的生活保障水平,提升见习基地参与见习活动的积极性,7月起,见习基地的就业见习补贴从原来每人每月城镇职工月最低工资标准的70%提高至80%。另外,根据相关文件,对见习基地提前与见习期未满的见习人员签订劳动合同的,可继续给予剩余期限的见习补贴。

        成功扶持大学生创业1363人

        2656人次享受各类创业补贴332万元

        近日,第五届“中国创翼”创业创新大赛江苏省选拔赛暨“创响江苏”创业创新大赛打响,苏州选手孙科在赛场上一展风采。昨天传来好消息,他已顺利晋级第五届“中国创翼”创业创新大赛国赛。

        孙科,2016年毕业于南京工业大学,获硕士学位。2018年,他带领创业团队创办了苏州科宁多元醇有限公司。在市人社部门的大力扶持下,孙科享受到了一次性创业补贴,目前正在享受为期3年的创业社保补贴政策。目前,公司产品已成功进入包括德国赢创、美国杜邦、日本富士胶片、丹麦丹尼斯克等多家500强企业,年销售额超7000万元,产品销量超1万吨。据悉,公司新产线落地后,产值将突破亿元。

        市人社部门整合一次性创业补贴、创业社保补贴、求职创业补贴等4大类15项创业扶持政策,优化办理流程,落实后续跟踪服务,全力扶持高校毕业生自主创业。今年1至6月,全市成功扶持大学生创业1363人,创业带动就业人数1821人。

        市就管中心相关负责人介绍,市人社部门落实各项创业补贴,将创业扶持政策享受对象扩大到在校生、毕业5年内的高校毕业生、取得硕士以上学位人员。2020年开始,我市将开业补贴标准从6000元提高到1万元。据统计,今年1至6月,大学生创业者享受各类创业补贴2656人次,补贴金额332.01万元。其中,一次性创业补贴惠及大学生52人次,补贴金额52万元;创业社保补贴惠及大学生3035人次,补贴金额320.28万元;求职创业补贴惠及19所学校的478名大学生。此外,自主创业的高校毕业生还可申请创业担保贷款并享受贴息政策。按规定,贷款额度根据企业吸纳就业情况调整为15万元、30万元、50万元,贷款累计次数不超过3次,贴息期限不超过3年。今年1至6月,向大学生创业者发放贷款112笔,融资金额达3575万元。

        与此同时,我市已连续14年举办“中国·苏州”大学生创业创新大赛,开设面向在校大学生、国内优秀毕业生等多个赛道,涌现出了一大批充满活力、创意和激情的创业者。通过举办一系列品牌赛事,营造良好氛围,充分激发大学生创新创业的激情。

        据悉,市人社部门已与在苏26所高校和6所中职院校合作建立高校就业创业指导站。

        高校毕业生落户快捷高效

        人才落户申请35岁以下逾八成

        易雨阳,28岁,南通人,苏州大学新能源科学与工程专业应届博士生。7月初,她打电话向姑苏区人社部门咨询落户事宜,并在工作人员的指导下,在网上提交了“人才落户直通车”申请。几天后,手机就收到了短信,告知她审核已通过,可携带相关材料去姑苏区政务服务中心办理落户手续。记者了解到,易雨阳申请落户时,其学位证书信息在教育部相关网站查询不到,人社部门与她所在高校确认相关信息后,审核通过了她提交的申请,比正常途径办理减少了预审、公示等环节,审核速度也大大提高。

        “人才落户直通车”是市人才服务中心联合全市人才服务机构,与合作院校举办的人才落户专题活动,为合作院校当年度全日制毕业生开辟绿色通道,提供方便快捷的落户服务。市人才服务中心相关负责人介绍,今年“人才落户直通车”不局限于在苏高校,目前合作院校包括中国人民大学、中国科学技术大学、东南大学苏州校区、苏州大学等6个省份的24所高校。今年将合作院校按合作类型进行区分,不同合作类型的院校采用不同的管理方式,开展不同的活动。“人才落户直通车”目前已收到申请超280人次。

        按规定,已与在苏单位签订就业协议的非苏州籍全日制普通高校应届生,或本市生源返籍落户的毕业生,可由本人或单位在线提交毕业生落户申请。今年以来,已审核通过应届高校毕业生落户735人,29岁的高田就是其中一个。她是中国科学技术大学细胞生物学专业应届博士生,现就职于中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所。7月12日,她通过省人社厅网上办事服务大厅提交了落户申请,当天即审核通过,7月16日收到了装有落户登记表、公安机关签发的准迁证和办理流程介绍的快递。她说:“与印象中繁琐的落户办理流程完全不一样,不需要来回奔波,十分便捷高效,让人感受到苏州引进青年人才的诚意和热情。我打算扎根苏州!”

        苏州市人才落户新政于2020年5月1日起实施,符合条件的应届高校毕业生,可通过先落户后就业个人申请或单位申请的方式,在线提交人才落户申请。截至今年7月底,全市各受理机构共收到人才落户申请超过17万人次,累计审核通过13万余人。提交人才落户申请的人员中,35周岁以下超过14万人次,占83.54%。

        (选题策划 张云霞 高岩 稿件执行 邵群)

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