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        苏报讯(记者 胡毓菁 通讯员 齐雨)为进一步加强跨地区人力资源合作交流,有效拓宽劳务输入渠道,精准满足辖区企业用工需求,近日,姑苏区赴连云港、淮安、镇江、常州四地开展座谈会和校企合作洽谈会,深化政校企人力资源精准对接。据悉,在本次对接中,姑苏区人社局与相关地区的人社部门和合作院校共签订6份合作协议。

        在此次合作交流中,姑苏区人社局走访对接了连云港市赣榆区人社局、灌南县人社局及淮安市淮安区人社局,了解彼此的产业特点、就业环境及优势、企业用工需求和人力资源发展合作前景,分别签订了《人力资源合作协议书》。姑苏区人社局相关负责人表示,希望通过签约,进一步形成用工需求和人力资源间的互补效应,在服务企业招工、劳务协作对接、人才培养等方面达成深层次合作交流。

        在此次合作交流中,姑苏区人社局还带领辖区优质企业共同走访了江苏海洋大学艺术设计学院、江苏大学艺术学院和常州工业职业技术学院轨道交通学院。在了解各院校的专业设置、科研教学成果、人才培养及发展计划后,姑苏区人社局和辖区企业向校方介绍了姑苏区就业创业环境、人社政策、企业人才培养需求和产业合作规划,现场签署政校企合作协议,并授予江苏大学艺术学院和常州工业职业技术学院轨道交通学院“姑苏区技能人才培养基地”,通过搭建政校企三方的人力资源合作平台,深入推进产教深度融合、人才共培共育、就业供需对接。

        据悉,在本次对接活动前,姑苏区人社局已采取“点对点”包车形式,分2批次从常州工业职业技术学院输送95名学生至姑苏区企业进行顶岗实习,10月底还将输送100余名学生至辖区重点企业,以促进专业技能人才培养与就业供需无缝对接,实现产学研协同、政校企互通。

        接下来,姑苏区将坚持稳就业、促就业导向,继续加强对外人力资源协作,持续优化政校企合作平台建设,推动人力资源服务业高质高效发展。

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